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在工厂做了10年离职后有什么影响

2022-05-04 15:12

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2022-05-04回复

专业分析:

有风险,劳动者可能存在申请劳动仲裁要求经济补偿或赔偿的做法。建议先通过书面程序调查该员工的失职行为,固定好失职、损失的证据,并以员工存在严重失职致单位重大损失或违法章程为由解除。其次,即使劳动者存在重大过错致单位受损,单位可向劳动者索赔,而工资仍要按规定发放。

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