在私家的服装厂干事打架受伤应该怎样处理
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打架受伤在我国可以通过报警、仲裁、诉讼、调解、和解等方式维权。打架受伤的，受害人可以先与加害人协商，要求其赔礼道歉并赔偿损失，如果协商不成的，受害人可以向人民法院提起侵权之诉，如果对方的行为构成犯罪的，受害人可以直接报警。
在厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定: 1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿 2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。
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打架受伤在我国该怎样维权打架受伤在我国维权方式有： 1、拨打110报警电话或者是直接到当地的公安局进行报警； 2、对于自己造成的人身损害，可以直接像对方要求赔偿，不赔偿的，可以向法院起诉处理。
2020.01.22 130 -
厂里工人打架受伤了怎么处理公司员工打架受伤的，首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应由公安机关进行调解。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。
2020.09.01 167 -
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打架双方都受伤应该怎样处理
，依据刑法规定，打架致人轻伤，应当依法追究刑事责任，并承担相应的经济赔偿，没有造成残疾，应当赔偿误工费，医疗费，护理费等，打架致人死亡的，应当判处19年以上有期徒刑，承担相关费用，以及死者被抚养人生活
2022-05-20 15,340 -
双方打架都受伤应该怎样处理
情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。调解不达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照《公安管理处罚法》的规定处罚违反公安管理的人，并告知当事人可以依法向
2021-12-25 15,340 -
我国现在打架受伤应该怎么处理
2、可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。
2022-07-04 15,340 -
在工厂上班，在老板打架受伤，厂里怎么处理，厂里怎么处理员工受伤
申请工伤认定以及劳动能力伤残等级认定。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性
2022-01-23 15,340
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01:22
犯打架斗殴罪应该怎么样处理打架斗殴，如果情节轻微，没有严重后果，予以治安处罚；如果情节严重，造成严重后果，则以聚众斗殴罪处罚；如果造成轻伤以上，则可能构成故意伤害罪。 公安机关通常根据伤情鉴定结果来对应处理。 1、鉴定结果为轻微伤，根据具体情形按照治安处罚，处五日以
1,131 2022.04.15 -
01:20
打架致人轻伤应该怎么样判根据我国《刑法》第二百三十四条规定，打架致人轻伤可能构成故意伤害罪。犯故意伤害罪的，一般处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。此外，对于打架致人轻伤的处罚还应当结合行为人的主观故意、客观行为、赔偿结果和被害人谅解等因素作出判断。 其次，轻伤属
1,057 2022.04.17 -
00:56
两人打架使一方轻伤的应该怎么样判根据《中华人民共和国刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。两人打架，致使其中一方轻伤的，实质上已经可以成立故意伤害罪。这时候法定刑应该是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。而根据《关于常见犯罪的量刑指导意见
2,639 2022.04.15
