欠工资超过诉讼时效怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
依据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请劳动仲裁的期限为一年，如果超过仲裁时效仲裁机构不受理申请的，可向法院提起诉讼解决。 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
我国的劳动争议调解仲裁法对拖欠工资的诉讼时效作出了规定。一般情况下，如果用人单位拖欠劳动者的工资超过了诉讼时效的，那么就已经算是过了劳动仲裁的时效。即使法院会受理该案件，但是起诉方基本也很难胜诉。通常情况下，法院是不会支持过了诉讼时效的案件的。
-
超过欠款诉讼时效怎么办超过欠款诉讼时效的，当事人还是可以提起诉讼，按照法律规定，人民法院不得主动使用诉讼时效。但是对于超过诉讼时效的欠款，出借人可以通过与借款人协商达成新的欠款协议，重新约定还款时间，则该协议就属于新的债权债务关系。
2021.01.05 185 -
-
工程欠款超过诉讼时效怎么办,诉讼时效有多久工程欠款超过诉讼时效的处理方式是各承包商可以采取书面发函、向清欠主管部门及相关部门投诉、与发包方补充协议或签订还款协议等办法，使诉讼时效中断。诉讼时效是三年。
2021.04.19 244
-
欠工资超过诉讼时效怎么办？
依据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请劳动仲裁的期限为一年，如果超过仲裁时效仲裁机构不受理申请的，可向法院提起诉讼解决。 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依
2022-10-15 15,340 -
欠工资超过了诉讼时效怎么办
依据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请劳动仲裁的期限为一年，如果超过仲裁时效仲裁机构不受理申请的，可向法院提起诉讼解决。 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依
2022-11-19 15,340 -
拖欠工资超过诉讼时效该怎么办？
诉讼时效过了是无法得到支持的。是，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议仲裁时效为一年，是自劳动关系解除或者终止时起算的。
2022-08-24 15,340 -
拖欠工资超过了诉讼时效该怎么办
诉讼时效过了是无法得到支持的。是，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议仲裁时效为一年，是自劳动关系解除或者终止时起算的。
2022-09-03 15,340
-
01:01
债务人超过诉讼时效怎么办根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，诉讼时效届满之后，债权债务关系并不是归于消灭。而是变为了自然之债，也就是债权人散失了胜诉权。但是，这并不意味着债权人无权向法院提起诉讼，债权人仍可以提起诉讼，只是债务人享有诉讼时效抗辩权。若其主张诉讼
1,065 2022.04.17 -
01:03
债务超过诉讼时效了怎么办根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，普通债权的诉讼时效为三年，三年届满之后，债权人将丧失胜诉权，但是发生诉讼时效中止或者中断的除外。需要注意的是，诉讼时效届满并不意味着债权人将丧失债权，而是债务人获得诉讼时效抗辩权。债权人仍然有权就该债
1,807 2022.04.17 -
00:58
拖欠工资的诉讼时效根据相关规定，因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。追索劳动报酬的争议属于劳动争议，故劳动报酬纠纷中劳动报酬的诉讼时效期限是一年，自解除劳动关系之日起算。也就是说，不论追索的劳动报酬
6,823 2022.04.15
