2022在国企里面死亡怎样赔偿。心脏突发。
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职工上班期间突发心脏病死亡,如果被认定为工伤的,按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来赔偿丧葬补助金;按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来赔偿一次性工亡补助金;并且其近亲属还可获得供养亲属抚恤金等赔偿。
上班期间职工突发心脏病死亡的按以下标准赔偿:丧葬补助金为上一年度职工月平均工资六个月;一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金,配偶可领取工伤职工生前工资的40%,其他亲属可领取工伤职工生前工资的30%。
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在工地上突发心脏病死亡工地怎么赔偿?
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6
2022-07-18 15,340 -
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如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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