上面没有约定试用期合法吗
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试用买卖合同没有约定试用期的，可以由当事人协议补充，不能达成协议的，则按照交易习惯来确定，如果仍然无法确定的，则由出卖人来确定试用期。根据民法典的相关规定，试用买卖双方当事人可以约定使用期限，对于有试用期的买卖合同，如果双方当事人没有约定试用期限或者约定不明的，可以补充协议，如果不能达成补充协议的，那么就按照交易习惯来确定，如果仍然无法确定的，那么就由出卖人来确定试用期限，这也是为了交易安全，和促进买卖合同的交易公平。
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合同里面可以没有试用期吗？合同里可以没有试用期。试用期属于约定条款，以下条款为劳动合同必要条款：劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。
2020.09.28 115 -
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劳动合同仅约定试用期而没有约定试用期，试用期是否有法律效
试用期属于劳动合同期限的一部分，单独签订试用期劳动合同是无效的。用人单位只能与劳动者约定一次试用期。双方劳动合同到期后，再次续签劳动合同的，不能再与劳动者约定试用期，即使约定了，也是无效的。《劳动合同
2022-04-15 15,340 -
劳动合同没有约定试用期违法吗?
所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定是否建立劳动关系。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。
2021-03-17 15,340 -
劳动合同仅约定试用期而没有约定试用期，试用期是否有法律效力
试用期属于劳动合同期限的一部分，单独签订试用期劳动合同是无效的。用人单位只能与劳动者约定一次试用期。双方劳动合同到期后，再次续签劳动合同的，不能再与劳动者约定试用期，即使约定了，也是无效的。《劳动合同
2022-04-10 15,340 -
劳动合同只有定定试用期，没约定最长试用期吗？
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 相关法律依据： 《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得
2022-04-13 15,340
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01:14
试用期没通过有赔偿吗试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期
7,272 2022.05.11 -
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,560 2022.04.17 -
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,457 2022.05.11
