成年后如何终止收养关系
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在收养人将养子女抚养至成年之前,收养人通常不得解除收养关系,除非收养人、送养人双方协议解除收养关系,并取得年满十周岁以上的养子女本人同意。若收养人未尽抚养义务,或虐待、遗弃未成年养子女,送养人则有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。 在被收养人成年后,收养人与被收养人之间的关系恶劣且无法共同生活,可以解除收养关系。解除收养关系需达成书面协议,若无法达成协议,可以向人民法院起诉。收养关系解除后,经养父母抚养的成年养子女,应对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母,按其丧失劳动能力的时间每人每年给付生活费。若养子女在成年后虐待、遗弃养父母,导致收养关系解除,养父母有权要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费。
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尽管中国百姓对亲属一词并不陌生，但是在法律上设定亲属一章毕竟是建国以来的第一次，有必要在亲属章开篇首先对亲属的含义做民法上的界定。第1648条规定：“亲属是自然人之间基于婚姻、血缘和法律拟制而发生的身份关系。”接着明确了亲属产生的三种法律事实，即“结婚”、“出生”、“收养”。 亲属关系的终止是要看什么类型的亲属关系。如：自然血亲关系因出生而发生，因死亡而终止；拟制血亲关系因收养或者继父母与继子女形成扶养关系而发生，因一方死亡或者养、继父母子女关系依法解除而终止。 因收养形成的亲属关系解答如上，谢谢
你咨询的终止收养关系协议书是怎么写的，甲方：，男，年月日出生，汉族，农民（还是其他），住长葛市镇村组，女，年月日出生，汉族，农民（还是其他），住长葛市镇村组乙方：，男，年月日出生，汉族，农民（还是其他），住长葛市镇村组甲方与系夫妻，甲方夫妻两人于年月日收养乙方，收养以来，甲方细心照顾，培养乙方，现乙方已成年并具有一定的独立经济能力。为便于双方今后的生活，也为便于乙方更好地独立发展，甲方夫妻与乙方经友好协商，达成如下协议： 第一，甲方与乙方一致同意解除双方间的收养与被收养关系。 第二，甲方与乙方共认在收养关系存续期间双方没有建置共同财产，没有共同债权，也没有共同债务 第三，甲、乙双方在收养关系存续期间和解除收养关系后的个人财产及债权均归各自所有，个人债务均由各自承担，与对方无关。 第四，收养关系解除后，双方不得干涉对方的生活，也不得再挑起任何事端，否则应承担相应的法律责任。 第五，本协议自双方签字后生效。 第六，本协议一式三份，协议人各一份 甲方：乙方： 年月日年月日
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解除收养关系终止后果是什么解除收养关系终止后果是：养子女与养父母以及其他近亲属间的相关法律权利义务关系即行消除，与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系自解除收养关系之日起自行恢复。
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事实收养关系终止的后果怎么样？解除事实收养关系后会产生的法律后果：养子女与养父母以及其他近亲属间的相关法律权利义务关系即行消除，与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系自解除收养关系之日起自行恢复。
2021.02.15 109 -
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2021.08.16 15
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收养关系终止后有什么法律后果
在哪些情况下可以解除收养关系收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满十周岁以上的，应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子
2022-10-29 15,340 -
收养孩子成年后如何断绝关系
领养孩子长大了满足一定法律条件的情况下可以断绝关系，人民法院处理解除收养的纠纷，应当坚持保护儿童和老人合法权益的原则，保障收养人和被收养人双方的利益，根据不同情况实事求是地妥善解决：
2021-12-28 15,340 -
劳动关系如何终止
终止劳动关系的情形： 1、用工双方合意解除劳动关系。 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。 3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。 4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解
2022-11-24 15,340 -
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违法，不能。 两者的区别在于：辞退通知书只是告知，是企业单位单方面的。解除劳动关系手续需要双方签字。 没有履行解除劳动关系就与其它单位签订劳动合同易出问题。如果原单位跟你理论此事，属于你违约。还是解除
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2,117 2022.04.15 -
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2,917 2022.04.17
