我在一家公司上班有一年多了,始终都没有签订劳动合同,我现在要辞职可以随时走吗以随时走吗?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司没有跟你签劳动合同,你可以按照试用员工执行,提前三天跟公司提出书面的辞职申请,要求公司结算工资。按照劳动法的规定,如果你在试用期,应该提前3天提出辞职。如果公司已经通知你转正,你需要提前一个月提出辞职。公司没有正当理由是应该同意离职并结算工资等费用的。
记住了, 合同是保护个人的,不是保护公司的, 公司与你签订劳动合同,是为了规定上头检查,因为国家规定,用人单位必须与个人签订劳动合同,一旦被查到处罚很厉害的。 签了劳动合同是对你的一种保护,而不是约束,在合同期间,你随时可以提出辞职,不需要任何理由,但是出于对用人单位的一种保护,需要你提前一个月通知用人单位,用人单位必须在一个月之内将你的离职手续办完,如果公司拒绝这么做,可以去劳动部门申诉。不必担心,你这样的我见多了,一般公司都会给你工资让你走的,一般就是变向的在留你而已。。
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小时工可以随时辞职随时走吗
小时工在满足以下条件可以随时辞职随时走。 小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者,小时工有三层含义: 1、小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作; 2、小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员,一般为兼职性质; 3、小
2021.11.23 31 -
只签了入职表可以随时走人吗没有签署劳动合同
若您仅完成了入职流程且尚未签署正式劳动合同,此时尚处于实习阶段或试用期之内。在此情况下,若您希望结束工作关系,只需提前三天提交离职申请便可自由离岗。 如果您决定即刻提出辞职并立即离岗的话,可能无法如愿进行。鉴于您已经完成了入职流程,按照规范
2024.06.04 28 -
公司没有签任何入职劳动合同离职的话可以随时走吗
公司没有签任何入职劳动合同离职的话可以随时走。 没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工
2023.05.31 23
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我和公司签了一年合同,但是我们没有签订劳动合同,可以随时辞职吗
劳动合同,应该一式两份,劳动者和用人单位各一份。没劳动合同,也可以辞职。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
2022-02-14 15,340 -
劳动合同签了一年, 没有签劳动合同, 就是随时可以辞职走人吗
是的。单位做法违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解
2022-03-01 15,340 -
在公司上班没有签劳动合同怎么办?没有签劳动合同?可以随时辞职吗
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳
2022-03-24 15,340 -
没签劳动合同可以随时辞职吗没签劳动合同可以随时辞职吗没签劳动合同可以随时离职吗?
正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?下面由法律经验在这里整理介绍。 没有签劳动合同也要依法提前
2022-04-16 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,745 2022.04.15 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上
12,685 2022.04.17 -
01:09
有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
有子女抚养权的一方可以带走孩子,但如果是要到别的城市久住或者定居的,应当提前通知不直接抚养子女的一方,以协助其行使探望权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,离婚后,不直接抚养子女的一方有探望子女的权利,夫妻双方可以自行协商探望的具体方
1,450 2022.04.17