事业单位员工强制戒毒二年后工作还能保留吗？
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有可能。涉嫌被追究刑事责任，按照相关法律规定，用人单位有权解除劳动合同。吸毒成瘾的，由公安机关强制隔离戒毒，期限为二年。执行强制隔离戒毒一年后，经诊断评估，对于戒毒情况良好的戒毒人员，强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。
强制戒毒，是指对吸食、注射毒品成瘾人员，在一定时期内通过行政措施对其强制进行药物治疗、心理治疗和法制教育、道德教育，使其戒除毒瘾。强制戒毒工作由公安机关主管。县级以上地方各级人民政府卫生部门、民政部门，应当配合同级机关做好强制戒毒工作。开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。以职工吸毒被戒毒所强制戒毒为理由开除职工并无直接法律或政策规定。在发放工资时，被强制戒毒的事业单位工作人员，在戒毒期间按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给，取消其工资中活的部分（即津贴）。
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事业单位判拘役能否保留工作事业单位判拘役不能保留工作。 1、拘役属于刑事处罚中的一种，同时也属于其中的主刑、自由刑。拘役也属于一种强度比管制大，但又没有有期徒刑强度大的处罚； 2、事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。 犯罪的基本特征有哪些
2022.10.21 814 -
事业单位判拘役能不能保留工作事业单位判拘役不保留工作。拘役属于刑事处罚中的一种，同时也属于其中的主刑、自由刑。这是一种强度比管制大，但又没有有期徒刑强度大的处罚。公职，指在政府职能部门或行使政府职能的部门的职位，由政府支付工资，办理政府事务，为公共利益的职责。不论行政
2022.07.06 762 -
强制戒毒没执行二年后还会执行吗只有公安检测不符合要求，可以继续施行强制戒毒。强制戒毒两年后复吸的仍然人面临两年的强制戒毒。强制戒毒只是一种行政强制措施，而不是刑罚，不会涉及到“判决”的问题。
2020.11.16 583
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强制戒毒人员工作单位会保留在吗？
员工工伤鉴定期间，单位是可以以员工不能胜任工作岗位调换工作的。如果单位是属于正常调动，那么单位可以以员工不服从工作安排，严重违纪辞退员工。依据《》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（
2022-09-15 15,340 -
事业单位人员强制戒毒开除吗
以职工吸毒被戒毒所强制戒毒为理由开除职工并无直接法律或政策规定。在发放工资时，被强制戒毒的事业单位工作人员，在戒毒期间按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给，取消其工资中活的部分（即津贴）。要开除该
2022-02-04 15,340 -
强制戒毒2年后还要强制戒毒吗
刑罚执行完毕后，是否还要强制戒毒，要看执行刑期是否长于强制戒毒时间（二年）。如果执行刑期长于强制戒毒时间，就不再执行，否则还要进行强制戒毒。《戒毒条例》第三十六条强制隔离戒毒人员被依法收监执行刑罚、采
2022-02-07 15,340 -
强制戒毒3年后能保释吗？
强制戒毒不属于刑事诉讼，不能适用取保候审（保释）的规定。根据国务院《强制戒毒办法》第七条规定：“戒毒人员对强制戒毒决定和延长强制戒毒期限不服的，可以依照《行政复议条例》的规定申请复议；对复议决定不服的
2022-07-16 15,340
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吸毒几次强制戒毒两年一般来说，行为人实施吸毒行为被发现两次，就需要被强制隔离戒毒。需要注意的是，行为人强制隔离戒毒的期间为2年，该期间从县级以上人民政府公安机关对行为人作出强制隔离戒毒决定之日起开始计算。除此之外，吸毒成瘾人员存在以下行为的，也需要被强制隔离戒
5,447 2022.04.15 -
00:57
强制戒毒时间强制隔离戒毒的期限为2年。 一般需要从作出强制隔离戒毒决定之日起计算。 《中华人民共和国禁毒法》规定，被强制隔离戒毒的人员，在公安机关的强制隔离戒毒场所，执行强制隔离戒毒3个月至6个月后，转至司法行政部门的强制隔离戒毒场所，继续执行强制隔离
1,275 2022.04.18 -
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劳动法哪一年强制单位买社保劳动法于2008年强制单位买社保。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳
13,952 2022.05.11
