个人50岁以后是不是就能领取
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分情况处理，有的女性参保人员年满50周岁可以领取。一是女性参保人员属于灵活就业人员。另一种情况是，已经被登记为失业人员的女性参保者，可以在年满50周岁后，办理退休手续。除此之外，缴纳城镇职工社会保险满15年以上的女性工人，也能够在50周岁办理退休手续，享受养老生活。
不可以。当女性50岁的时候实际上已经是属于退休年龄了，这时候应该办理退休享受退休养老金待遇，而不是认定为失业去领取失业金。
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女性灵活就业人员50岁能不能退休女性灵活就业人员50岁能退休。 女性灵活就业人员年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人
2022.07.02 8,037 -
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是不是可以不交了，到50岁就可以领取。
已退休一般不能领取失业金，失业金针对未丧失劳动能力非自愿失业人群，而退休一般视为已不具备劳动能力
2022-10-03 15,340 -
50岁的人，还能领取失业金吗？
一、能够领取是失业金的。 二、任职工人转移失业保险的要求。本人到当地参保地失业保险经办组织开具失业保险交费记录，具体内容包括：您失业保险参保交费的单位及起止时间，以及未在当地享受失业保险待遇的证明。凭
2022-07-09 15,340 -
国家是不是规定50岁以上就不能报工伤了
不是，工伤没有年龄限制。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。《中华人民共和国
2022-10-05 15,340 -
女人34岁交社保，是不是五十岁就能领，过了34岁保，是不是五十五岁领?
一、社保规定的退休年龄 1、达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周
2022-07-23 15,340
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01:24
企业能不能辞退50岁员工根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
1,530 2022.04.17 -
01:04
女人多少岁可以领取养老金女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，可以拿到退休金。法定退休年龄一般是指，职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。符合下列条件之一的，应该退休，具体如下：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；2、从事井下、高空、高温、
11,970 2022.05.11 -
00:53
个人怎么领取生育津贴个人领取生育津贴 流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报
6,837 2022.04.17
