行政事业单位工伤死亡，除了赔偿二十个月的工资，还有什么赔偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
院补助费（天津地区10.5元／天）c.认定下来后发放停工留薪期内的工资（受伤前12个月的平均实得工资）d.停工留薪期满申请参加当地劳动鉴定委员会的鉴定．e.以上费用可以直接向企业所要，如果企业拒绝支付，那么你们可以到当地劳动部门申请仲裁．f.护理费用，国家没有明确的规定，应该是企业派人护理．1．如果家属要参与护理，那么护理费用要和企业协商．2．如果非要有说法，可以参考伤残鉴定里面的护理等级给与支付费用．此护理等级分为：部分护理，大部分护理，和完全护理．主要参考第一方案．上面郭永生大哥，希望以后能根据问题回答，不要这么不负责人的把条例，规章制度往上面贴．太多太累了。谁有那么多时间．
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、工伤保险赔偿外，用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。
-
事业单位工伤死亡赔偿金
事业单位职工死亡待遇要分情况： 1、如果是工伤死亡，给予丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）；一次性工亡补助金（为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）；供养亲属抚恤金（按照职工本
2022-07-15 15,340 -
事业单位的工伤死亡赔偿标准
一、关于一次性抚恤金（工亡补助金）标准 （一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发
2022-05-05 15,340 -
事业单位工伤死亡赔偿标准
关于一次性抚恤金（工亡补助金）标准（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法
2022-03-20 15,340 -
事业单位工伤死亡赔偿的标准是什么
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹
2022-10-10 15,340
-
02:19
工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
1,042 2022.04.17 -
01:22
工伤十级有什么赔偿职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保险条例的规定，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。其中一次性伤残补助金的标准为6个月
540 2022.04.17 -
00:54
工伤死亡是怎么赔偿的根据《工伤保险条例》的相关规定可知，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本人工资
1,108 2022.04.17
