管辖权异议可以拖延多久？
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一般情况下，被告提出管辖权异议之后，法院审查期限15天；管辖权异议一审裁定出来后，被告还有10天的上诉期；然后一审法院会批量向二审法院移送案卷，二审法院审理期限是33天；如果维持裁定，再将案卷移送回一审法院。 第一，基层法院审查管辖权异议，可以适用简易程序。在有多名被告的案件中，只有部分被告提出管辖权异议的，一般只需对提出的异议理由进行审查。对部分当事人提出管辖权异议进行裁定，其效力同样作用于其他当事人。 第二，一审期间，经审查管辖权异议不成立的，应在收到申请后五日内裁定驳回。管辖权异议成立的，应当在三日内征询原告意见，原告同意将案件移送的，应当记明笔录，次日作出移送裁定(裁定可以采取口头形式);原告不同意将案件移送的，法院应当在原告表示不同意之日起的七日内作出书面裁定。当事人对管辖权异议裁定提起上诉的，一审法院应在发送上诉状副本后即可移送卷宗;案卷移送至迟不得超过五个工作日。 第三，二审法院对管辖权异议案件应采取速裁方式审理。经审查认为上诉人提起上诉的理由明显不成立的，应在立案后三个工作日内作出驳回上诉裁定；对上诉人的上诉理由有不同意见的，也应在立案后十五个工作日内作出裁定。第四，二审法院应在裁定作出后，立即通知一审法院承办法官，并在三日内完成退卷工作。需要移送管辖的裁定，应裁定生效后十日内完成案卷移送工作。
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一般情况下，被告提出管辖权异议之后，法院审查期限15天；管辖权异议一审裁定出来后，被告还有10天的上诉期；然后一审法院会批量向二审法院移送案卷，二审法院审理期限是33天；如果维持裁定，再将案卷移送回一审法院。
管辖权异议拖延可以有十五天，因为人民法院受理案件之后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，而提交答辩状的期间为被告收到起诉状副本之日起十五日。
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管辖权异议会拖延多久？管辖权异议的规定是：一般情况下，被告提出管辖权异议之后，法院审查期限15天；管辖权异议一审裁定出来后，被告还有10天的上诉期；然后一审法院会批量向二审法院移送案卷，二审法院审理期限是30日；如果维持裁定，再将案卷移送回一审法院。
2020.05.24 175 -
管辖权异议会拖延多久一般情况下，被告提出管辖权异议之后，法院审查期限15天；管辖权异议一审裁定出来后，被告还有10天的上诉期；然后一审法院会批量向二审法院移送案卷，二审法院审理期限是33天；如果维持裁定，再将案卷移送回一审法院。
2020.06.11 192 -
管辖权异议会拖延多久1、提出。在收到起诉状副本后15天的答辩期内向法院提出； 2、审理。法院应在收到管辖权异议申请后15日内审理完毕； 3、上诉期。不服管辖权异议裁定的，当事人应在10天内向上级法院提出上诉； 4、上诉审。二审法院应在立案后30日内作出终审裁定
2022.04.12 2,901
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管辖权异议拖延可以多久
管辖权异议拖延时间规定如下：一般情况下，被告提出管辖权异议之后，法院审查期限15天；管辖权异议一审裁定出来后，被告还有10天的上诉期；然后一审法院会批量向二审法院移送案卷，二审法院审理期限是33天；如
2022-05-29 15,340 -
管辖权异议可以拖延多久
管辖权异议拖延时间规定如下：一般情况下，被告提出管辖权异议之后，法院审查期限15天；管辖权异议一审裁定出来后，被告还有10天的上诉期；然后一审法院会批量向二审法院移送案卷，二审法院审理期限是33天；如
2022-10-14 15,340 -
管辖权异议拖延多久可以结案
管辖权异议拖延时间规定如下：一般情况下，被告提出管辖权异议之后，法院审查期限15天；管辖权异议一审裁定出来后，被告还有10天的上诉期；然后一审法院会批量向二审法院移送案卷，二审法院审理期限是33天；如
2022-05-29 15,340 -
管辖权异议会拖延多久
管辖权异议会拖延多久是打官司时被告应该弄清楚的问题，一般情况下，被告提出管辖权异议之后，法院审查期限15天；管辖权异议一审裁定出来后，被告还有10天的上诉期；然后一审法院会批量向二审法院移送案卷，二审
2022-08-18 15,340
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00:53
管辖权异议的审查期限管辖权异议的审查期限为15日。管辖权异议，是指在民事诉讼中，本诉被告对受诉法院对本案的管辖权提出的质疑。管辖权异议作为一项制度，则是指被告提出异议，法院予以审查处理的程序规范。根据相关法律规定，有独立请求权的第三人不能提出管辖权异议，因为有
2,543 2022.04.17 -
00:48
拖延发工资可以要求多少赔偿拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加
2,820 2022.04.17 -
01:07
工资拖欠多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题。起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力、物力以及时间成本。个人要提起诉讼的，首
4,481 2022.04.15
