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被辞退工资还是现结吗？按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。劳动者被用人单位辞退，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2020.06.04 142 -
被辞退后工资是现结吗被辞退工资是不是现结，需根据具体情况决定： 1、被辞退工资一般是现结的。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的，应当在解约或者终止劳动合同时一次付清劳动者的工资； 2、如果双方另有约定的，也可以在其约定的日期一次性结清工资。 企业拖欠工资举
2022.07.12 243 -
被辞退工资会现结吗被辞退可以现结工资，但一般情况下是在次月发工资时结清。根据现行的相关法律来看，如果用人单位将员工进行辞退的话，无论是员工有无犯错误用人单位都应该及时的将员工应得的工资结算清楚。并且如果涉及到赔偿员工的相关赔偿金也应该赔偿清楚。 以下情况辞退
2023.01.31 461
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员工被辞退工资是现结吗
用人单位解除职工劳动合同，应当在办理解除劳动合同手续时一次性结清工资，双方另有约定的除外。部分省市规定，可以缓1——5日。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用
2022-08-26 15,340 -
被辞退工资一定是现结吗
1、按规定交接工作时应一起清算，一般公司下个月发工资时结算。2、《工资发放暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
2021-10-23 15,340 -
被辞退工资是不是现结
1、按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-10-15 15,340 -
被辞退工资结算是被辞退吗
工资结算到被辞退之日。 工资，是劳动者的劳动报酬，用人单位无论什么原因辞退劳动者，都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间，用人单位单方面解
2022-03-21 15,340
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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个
7,695 2022.04.15 -
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,246 2022.05.11 -
01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,876 2022.05.11
