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期间受到二次意外伤害还算公伤吗

2022-10-09 14:08

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2022-10-09回复

专业分析:

因为工作原因遭受事故伤害算工伤。职工工伤期间没受到二次伤害,是否算工伤,视受到伤害原因确定。如果是因为工作原因遭受事故伤害,应当认定为工伤;不是因为工作原因受到伤害,不能认定为工伤。职工因为二次伤害认定为工伤的,可以分别向有工伤医疗和停工留薪期待遇、伤残补助金,但解除合同享有的一次性工伤医疗补助金就业补助金按最高级别享受。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》人社部发〔2013〕34号十、职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

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