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工伤假期怎么申请?

2022-05-16 11:49

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2022-05-16回复

专业分析:

工伤职工可以持治疗工伤的医疗机构出具的休养证明来申请工伤假期,即申请停工留薪。在停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后则停发原待遇,享受伤残待遇。职工在停工留薪期满后仍需治疗的,可继续享受工伤医疗待遇

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广东国凡律师事务所

劳动者的工伤假期是不需要进行申请的。因意外伤害或者职业病需要停业接受工伤医疗的,停业期间原工资福利保持不变,由所在单位支付。一般来说,停工休假期限不超过12个月。伤情严重或者特殊情况的,经市劳动能力鉴定委员会会同区认定后,可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者的工伤假期一般情况下,无需申请,按照如下方式处理:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

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