离职后,单位要求扣除合同上的违约金合法吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
违约方支付违约金后一般不需要继续履行合同,但当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。违约金的具体数额由当事人约定,过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
违约金在本质上是损害赔偿额的约定,即签订合同的时候,合同双方当事人预先评估如果一方违约会给对方造成多大的损失,双方对于预估的数额都认可,即以违约金的方式(包括具体数额或者计算方法等)予以明确约定在合同中。在一方发生违约时,守约方即以违约金条款向违约方主张赔偿。合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。违约金条款即属于结算和清理条款。在我国现行法上,违约金请求权并不因为合同解除而受到影响,仍可请求。因此,合同解除后可以主张违约金。
-
解除合同后能要求支付违约金吗
可以要求支付违约金。合同解除后违约责任条款仍然有效。合同解除是合同权利义务终止的情形之一。合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。其中的结算和清理条款,当然也应当包括违约金条款。因此,在合同因为一方违约而另一方依法解除的情况下
2021.02.24 142 -
合同违约金违约金税前扣除吗
可以,合同违约金可以税前扣除,行政性罚款和滞纳金不允许税前扣除。在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除: (一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项; (二)企业所得税税款; (三)税收滞纳金。
2020.10.13 307
-
离职要扣违约金这合法吗
看看情况。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,取决于具体情况,符合劳动合同法可以约定违约金,只要当事人的真实意图,没有违反法律法规的禁止性规定,法律将保护本协议,确定本协议有效,违约金符合劳动合
2021-12-13 15,340 -
离职后单位扣除报销的金额是否合法
根据您的描述以及法律的规定,公司的做法是不合法的。公司是不得克扣或者拖欠您的工资的,您可以收集一下公司克扣您工资数额的证据。另外,如果您是以公司存在违法克扣工资为理由提出被迫解除劳动关系的,则公司还是
2022-03-11 15,340 -
签三年合同离职单位要给违约金吗
签订三年合同辞职一般不需要支付违约金,除非违反服务期或竞业限制。《劳动合同法》第二十五条规定,用人单位除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,不得与劳动者约定承担违约金。【辟谣】辞职必须提前通知吗?
2021-11-08 15,340 -
合同解除后的还能要求违约金吗
1、合同解除后也是能要求违约金的。 2、法律规定,合同解除后,如果存在违约情形的,应当按照法定或约定承担违约责任。 3、已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,
2022-06-11 15,340
-
01:17
合同违约金可以扣除吗
合同违约金可以扣除吗合同违约金可不可以扣除,需要根据实际情况来决定。 1、可扣除。若对方对于是否违约等没有意见的,可直接扣除违约金。在双方对于违约行为的构成、违约责任等约定较清楚时,可扣除对方应承担的违约金; 2、谨慎扣除。双方对于违约行为
3,914 2022.04.15 -
01:03
单位违约解除合同如何索赔
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
823 2022.04.17 -
01:05
解除合约要付违约金吗
解除合同,并不影响合同违约责任的承担。换句话说,如果双方事先约定了违约金条款,同时合同履行过程中出现了违约行为,这时候守约方既可以解除合同,又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是,合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
1,545 2022.04.17