公司如何利用员工离职诈骗，员工离职后如何被判刑？
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如果曾经为诈骗机构工作的员工,知道公司实施非法行为并积极参与其中,只要在举报投诉有效期之内,将面临被法律追究的风险。在这种情况下,涉案金额的大小将成为判断犯罪程度的重要依据。具体来说,如果诈骗金额达到一定程度,当事人可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以相应的罚款。如果诈骗金额巨大或情节严重,当事人可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚款。更为严重的是,如果诈骗数额过高或情节特别严重,犯罪嫌疑人可能会被判处十年以上有期徒刑,甚至无期徒刑,并处以相应的罚款或罚没全部或部分个人财产。 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 本法另有规定的，依照规定。
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关于诈骗是否会追究离职员工的问题，可能存在单位犯罪情形下，个人罪责的问题，以及个人参与犯罪活动后的罪责问题。无论是什么情形，只要是参与了犯罪行为，又没有超过犯罪追诉期的，离职员工将依法承担罪责。关于诈骗罪，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。利用电信网络技术实施诈骗公私财物价值三千元以上、三万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。刑法规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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