工司托欠工资须要提前申请吗
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用人单位规定女员工怀孕须提前申请是违法的。因为女性生育时间不是可以完全人为控制的，生育权是公民基本的人身权利，个人有权自由选择生育的时间，要求女员工生育必须提前申请与法律相违背。
目前已经没有临时工的概念。主要区别劳务关系还是劳动关系。如果双方构成劳目前已经没有临时工的概念。 主要区别劳务关系还是劳动关系。如果双方构成劳务关系，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。劳务用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
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规定女员工怀孕须提前申请违法吗？规定女员工怀孕须提前申请违法，因为女性生育时间不是可以完全人为控制的，生育权是公民基本的人身权利，个人有权自由选择生育的时间，要求女员工生育必须提前申请与法律相违背是不合法的。
2020.04.18 123 -
小时工离职需要提前申请吗小时工离职需要提前申请。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内辞职的，只要提前3天通知用人单位即可无需征得单位同意。 其次员工与用人单位之间可以通过协商来解除劳动合同。
2020.03.24 195
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临时工辞工须向公司提前写申请吗？
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
2022-10-07 15,340 -
请问公司拖欠工资需要提前30天？
用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。
2022-10-11 15,340 -
工资贷款申请前提
工资贷款申请条件(1)具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工;(2)有固定的职业和稳定的经济收入，有按期偿还本息能力;(3)借款人遵纪守法，没有违法、
2022-08-24 15,340 -
工资托欠还是申请有工资收的
我只能说你申请仲裁肯定比没有申请仲裁的机会更大
2022-10-21 15,340
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01:18
拖欠工资可申请赔偿吗用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任： 第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，
834 2022.05.24 -
01:01
公司申请破产员工工资怎么办公司被依法宣告破产时，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。如果公司拖欠员工工资的，那么也要依法支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司的财产。破产公司的员工可以找
4,509 2022.04.15 -
00:59
公司拖欠工资怎么要在发生公司拖欠工资的情况时，当事人之间最好先行协商解决，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的时候，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的，最后可以向人民法院提起诉讼。
1,696 2022.05.11
