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2020年最低社保问题基数是多少的,规定是什么的

2022-07-15 10:50

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2022-07-15回复

专业分析:

社保缴纳规则: 1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费); 2、养老保险:单位20%、个人8%; 3、医疗保险:单位8%、个人2%; 4、失业保险:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳) 5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%; 6、生育保险:单位0.7%所以:武汉2012最低工资标准1100。

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我国的社会保险主要有养老、医疗、失业、工伤、以及生育保险五种,依然是个人只需要承担养老、医疗和失业保险,承担比例分别是8%%%位需要承担养老、医疗、失业、工伤、以及生育保险五种,承担比例分别为20%0%%.5-2%%%费标准是根据各个地区上一年度的社平均工资来确定的,最低缴费基数为60%,最高为300%,不过对于参加职工社保的人员来说,由税务部门征收保费后,参保单位及个人必须严格按照个人实际工资收入来选择缴费基数。 灵活就业人员社保缴费标准是根据各个地区上一年度的社平均工资来确定的,参保人员可根据个人情况自由选择60%0%00%00%00%五个缴费档次。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一、社保是最低工资标准是多少 交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低标准。 交费比例: 养老,单位20%左右,个人8% 医保,单位8%左右,个人2% 失业,单位2%左右,个人1% 工伤,单位1%左右,个人补交 生育,单位0.8%左右,个人不交例 没有全国统一的交费比例,具体比各地略有不同,个人全部交费比例最高就是11% 二、最低工资是什么 最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付,一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

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