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2022年不定时工时有年休假吗

2022-11-22 18:51

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2022-11-22回复

专业分析:

不定时工作制员工符合连续工作满12个月的年休假条件的,同样具有享受年休假的资格,用人单位不应以适用不定时工作制为由不给予年休假。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 【相关延伸】 问:年休假没有休如何补偿? 答:未休的年假补偿,按照日均工资的300%来计算。 未休年假补贴的标准,应该按照职工的前12个月的平均工资来计算的,如果未满1年的,就按照实际工作月份的平均工资计算。

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