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劳动节法定假日是多久劳动节法定假日一天。 1、法定假日一般根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。 2、一般在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 劳动节加班的工资计算： 1、用人单位在节
2022.08.24 556 -
法定节假日是否有工资法定节假日有工资。定义如下： （1）法定节假日是根据国家法律规定的节日； （2）法定节假日包括新年，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节； （3）法定节假日单位如果要求加班，就需要支付平时工资的三倍，而且不可以强制加班。 劳动法加班
2022.09.30 581
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法定节假日工资诉讼时效多久
一年。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期
2022-05-24 15,340 -
节假日工资发放法定时效多久
一年。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期
2022-05-17 15,340 -
企业法定节假日拖欠工资仲裁的时效是多久
对长期拖欠工资诉讼时效问题，如果仍在工作，则不受一年限制；如果劳动关系终止，则应在劳动关系终止之日起一年内提出。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道
2021-11-18 15,340 -
法定节假日多久清明节是法定节假日吗
2008年被正式确立为法定节假日。2008年的4月4日——第一个“清明节”法定假日。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)，放假3天(农历正月初一、
2022-08-23 15,340
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拖欠工资的诉讼时效是多久拖欠工资不受仲裁诉讼时效的限制，但是劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一
1,400 2022.06.22 -
00:43
建设工程诉讼时效是多久根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，建设工程合同属于一般的民事合同，不适用于特殊的诉讼时效，适用普通的诉讼时效规定，也就是适用三年的诉讼时效。债权人应当在债权到期之后的三年内提起诉讼，否则其可能会散失胜诉权，债务人将取得时效抗辩权。还需
1,771 2022.04.17 -
00:55
法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
8,077 2022.05.11
