劳动合同到期是否可以走人具体规定
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劳动合同到期可以走人。劳动合同到期，劳动关系终止，用人单位应当支付补偿金。但是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的话，用人单位不用支付补偿金。
劳动合同到期可以走人。劳动合同到期，劳动关系终止，用人单位应当支付补偿金。但是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的话，用人单位不用支付补偿金。
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劳动合同到期是否可以随时走人劳动合同到期可以随时走人。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个
2022.08.24 241 -
劳动合同到期了是否可以直接走人劳动合同到期了，如果双方决定不续签的，劳动者在完成工作交接手续后可以直接走人。但如果是劳动者主动提出不续签的，没有经济补偿；如果是单位主动提出的，则有经济补偿。
2022.08.09 165 -
劳动合同到期是否可以直接走劳动合同到期是可以直接离职的，但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产
2022.08.24 268
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劳动合同到期是否可以走人
劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签，那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动
2022-05-13 15,340 -
劳动合同到期是否可以直接走人
劳动合同到期可以直接走人，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同； 只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
2022-05-14 15,340 -
劳动合同到期是否能走人
到期是否可以走人： 1、后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己
2022-08-24 15,340 -
劳动合同到期可以走人吗
到期是否可以走人： 1、后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己
2022-08-24 15,340
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劳务合同想走就可以走吗劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
5,858 2022.04.17 -
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,588 2022.04.17 -
01:13
什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,029 2022.04.17
