标题:公司拖欠工资,员工采取法律手段维护权益
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通常,欠条包含以下几个部分:标题、内容以及签名。 (一)标题部分。欠条的标题通常采用文种名的形式来表达,即在正文中上部的中间位置使用较大的字体书写“欠条”两个字。也有一些欠条会在此处填写“暂欠”或“今欠”等字眼作为标题,但这类标题的正文部分将在下一行的顶部开始书写。 (二)内容部分。欠条的内容需要详细说明欠款对象或欠款单位以及所欠物品的种类、数量等信息,同时需明确还款的具体日期。 (三)签名落款。欠条的签名部分需要签署欠款方的单位名称及经手人员的亲笔签名。如果是个人出具的欠条,则需签署立欠款方个人的姓名。同时,还需注明欠条的日期。对于单位出具的欠条,需加盖公章;而对于个人出具的欠条,则需加盖私章。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应按劳动合同约定和国家向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可依法向当地人民法院申请支付令。人民法院应依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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有欠条或者相关证据,可以先去单位住所地劳动监察大队投诉,劳动监察大队调查属实后会给公司发限期支付工资通知;公司再不给就可以申请劳动仲裁了。
去单位所在区的区政府下的人力与社会资源保障局下的劳动监察大队吧,他们会给单位发个函然后处理这个事,单位不配合的他们可以罚款。
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