什么情况可以请全休哺乳假
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没有可以全休哺乳假的政策。哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。全休哺乳假全休哺乳假多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
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哺乳假一般不能完全休息，如果想全部休息，可以与单位协商申请。哺乳假一年每天可享受两次半小时的哺乳时间，可合并为一小时，生多胞胎的，每天多哺乳一个婴儿，母乳喂养时间可增加一小时；提前一小时下班或晚上工作一小时；婴儿满岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过6个月。
哺乳假一般情况下是不可以全休的，如果想要全休，可以同单位协商并提出申请。哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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哺乳假什么情况下全休为了保障女职工的合法权益，国家也出台了一系列的规定，根据法律的规定，哺乳期间的女职工一般是不可以全休的，但是女职工需要全休的可以与用人单位协商处理，法律上规定对于哺乳期间的女职工，用人单位是应该给予女职工一个小时的哺乳时间的，要是女职工生育
2022.04.12 808 -
哺乳假是在什么情况下工作? 可以休吗?哺乳假一般不可以全休，如果有特殊情况需要，可以和单位调节申请。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。
2020.09.03 168 -
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什么情况可以休哺乳假
产假问题《劳动法》第六十二条规定女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第七条：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假
2022-07-17 15,340 -
哺乳假什么情况下全休
一般不可以全休，如果需要可以同单位协商并提出申请。 哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 1、哺
2022-05-28 15,340 -
哺乳假什么情况下全休的？
哺乳假一般不能完全休息，如有特殊情况需要，可与单位调整申请。用人单位应当在每天的工作时间内为哺乳期妇女安排一小时的哺乳期。婴儿满一岁后，诊断为体弱儿童，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。
2021-12-29 15,340 -
什么情况可以申请哺乳假
在宝宝出生后的一年时间里，产后女性每天分别有两次的三十分钟的哺乳时间。而这两个三十分钟可以由女性自由分配，选择合并成一个小时也是合理的。而在哺乳完毕后返回工作岗位所用的时间，一律也会被划分为工作时间。
2022-07-18 15,340
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哺乳期可以申请离婚吗根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一
2,114 2022.04.17 -
01:10
哺乳期内可以离婚吗根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一
2,281 2022.04.17 -
01:01
哺乳期不可以离婚吗哺乳期不是一定不可以离婚。一般情况下，如果男方没有法定事由就提出离婚的，那么人民法院不会受理该离婚请求。法定事由一般是指，女方提出离婚，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。女方在哺乳期的，男方不可以提出离婚，女方可以提出离婚。《中华人
538 2022.05.21
