中国人民解放军队列条令的第五十条各项内容
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公安部五条“禁令”： 一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退或者开除； 二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除； 三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除； 四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除； 五、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除； 民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职； 情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。 对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。 本禁令自二〇〇三年二月一日起施行。原有规定与本禁令不一致的，以本禁令为准。
征管法全称是《中华人民共和国税收征收管理法》 征管法第五十二条的内容是：因税务机关的责任，致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的，税务机关在三年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款，但是不得加收滞纳金。 因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误，未缴或者少缴税款的，税务机关在三年内可以追征税款、滞纳金;有特殊情况的，追征期可以延长到五年。 对偷税、抗税、骗税的，税务机关追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款，不受前款规定期限的限制。
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《中华人民共和国劳动法》第十条内容是什么《中华人民共和国劳动法》第十条内容是国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。按
2022.06.08 1,725 -
民事诉讼法第十五条内容是什么《中华人民共和国民事诉讼法》第十五条内容是机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或者个人民事权益的行为，可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》的任务，是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实，分
2022.04.06 2,490 -
《中华人民共和国劳动法》第十九条是什么内容《中华人民共和国劳动法》第十九条内容，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： 1、劳动合同期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止的条件； 7、违反劳动合同的责任。 劳动合同除
2022.06.08 3,480
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中国人民解放军队列条令第四十五条主要内容
乘坐火车分队乘坐火车，通常在站台或者其他适当位置列队。每节车厢指定一名车厢长，由其协助乘务人员组织分队乘车。口令:登车。下车。要领:听到“登车”的口令后，乘车人员通常成一路或者二路纵队，依次从指定的车
2022-09-11 15,340 -
中国人民解放军队列条令第十四条有何内容?
营的队形营的基本队形，分为横队、纵队和并列纵队。XX的队形、装甲步兵营的队形营横队，由各连的并列纵队依次向左并列组成。营纵队，由各连的连纵队依次向后排列组成。营并列纵队，由各连的连纵队依次向左并列组成
2022-09-11 15,340 -
中国人民解放军队列条令第五十六条内容是怎么样的?
迎军旗将展开的军旗持入队列时，部队应当整队举行迎军旗仪式。摩托化步兵团迎军旗时，通常成营横队的团横队。特殊情况下，可以由机关和指定的分队参加，按照部队首长临时规定队形列队。摩托化步兵团迎军旗时，主持迎
2022-09-11 15,340 -
中国人民解放军队列条令第五十八条具体内容有哪些?
其他部队和院校迎送军旗，参照摩托化步兵团迎送军旗的规定组织实施。
2022-09-11 15,340
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民法典235条内容是什么《民法典》第二百三十五条是关于返还原物请求权的规定。返还原物是物权请求权的一种。当物权人的物被他人侵占，物权人的对物支配权受到侵害时，物权人有权请求返还原物，使物复归于物权人事实上的支配。返还原物权请求权的产生，须有他人无权占有不动产或者动
14,867 2022.04.15 -
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民法典1260条内容是什么《中华人民共和国民法典》第1260条内容是《民法典》自2021年1月1日起施行。《婚姻法》、《继承法》、《民法通则》、《收养法》、《担保法》、《合同法》、《物权法》、《侵权责任法》、《民法总则》同时废止。相应法律有了较之以前有很大变动，物权
6,228 2022.05.11 -
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网络安全法第五十九条规定罚款根据《网络安全法》第五十九条对法律责任做出的明确规定，网络运营者在实施了相关的违法行为后，需要承担的支付罚款的责任是不一致的，需要依据其具体的违法行为以及违法情节严重程度来确定有关的罚款数额。其中对网络运营者和关键信息基础设施的运营者的违法
9,150 2022.04.17
