合同到期续约的范本
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续约合同注意事项： 1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。 2、在合同到期前一个月左右，hr应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订，协商续订合同事宜，避免不续订的补偿金。 3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。 4、经双方协商一致，合同各条款确定后，双方合同文本上签字或盖章
合同到期后是否自动续约，主要还是看合同的约定。第-种情况是，合同不但明确约定了期限，还约定了合同期限届满后,若双方续约,须另行签订书面协议，此种情况下,合同期限届满后即合同效力终止。第二种情况是，合同约定了期限，但并未明确约定合同期限届满后是否自动续约或另行签订协议，在合同没有特别约定的情况下，合同到期.双方权利义务即终止;第三种情况是合同明确约定了合同期满自动续约的，按约定处理。但在实务中也存在合同未约定自动续期，合同期限届满后，一方仍按原合同约定的标准继续履行义务，另-方认可并受领的，视为双方认可按原合同约定的标准继续履行,此时并不能认为合同已自动续期，但合同履行义务-方有权按照原合同约定的标准主张相应权利。
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续签的劳动合同范本到哪里去领用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，订立劳动合同，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。
2020.03.09 180 -
劳动合同到期本人不续约有补偿吗？劳动合同到期本人不续约是否有补偿，根据具体情况确定：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2020.11.19 105 -
劳动合同到期本人不续约有补偿吗劳动合同到期本人不续约是否有补偿要分具体情况分析，单位维持或者提高劳动条件，劳动者不续签的，不补偿，单位降低劳动条件的劳动者不续签的，有补偿。
2020.09.27 143
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合同续约申请书范本
员工续约申请单位领导：ｘｘ你好！我叫ｘｘｘ，女，ｘｘ岁，大专文化，ｘｘ年ｘｘ月和贵公司签订了为期两年的劳动合同，现在贵公司ｘｘ营业所工作。两年来，在单位、领导和同事的关心和支持下，我按照岗位职责要求和
2021-11-12 15,340 -
劳动合同到期续签范本怎么写
合同编号：甲方（用人单位）全称： 法定代表人：，单位地址： 委托代理人：，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号码： 户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街） 本市（
2022-07-01 15,340 -
劳动合同续约协议范本
劳动合同续约协议范本如下： 合同编号：甲方（用人单位）全称： 法定代表人：，单位地址： 委托代理人：，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号码： 户籍所在地：省（自治区、市）市县（
2022-03-30 15,340 -
劳动合同续约范本怎么写
劳动合同续约范本为根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同_________年。从_________年_________月_________日起至_________年_________
2022-07-17 15,340
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01:11
合同到期怎么续签关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定。由于法律并未强制要求，合同到期必须续签或者不得续签，所以，当事人在此问题的处理上，有很大的任意性。如果当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式
3,101 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固
957 2022.04.25 -
00:58
合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
11,347 2022.04.15
