在完成工伤认定后，还可能需要进行哪些程序？

在成功进行工伤认定之后，接下来的流程主要涉及以下几个方面：首先，申请人需依照相关规定要求提出劳动能力鉴定的申请。这里所提到的“劳动能力鉴定”，是在员工康复或者在规定的医疗期结束后，向所在地区级别的劳动能力鉴定委员会递交申请，用以确定该名员工所遭受伤害的伤残程度级别。 其次，在“待遇审核”环节，即由申请人依据其住院期间产生的医疗费用票据、经过明确认定的工伤证书以及劳动能力鉴定结果等材料，向社会保险管理中心提交待遇审核的申请。最后，社会保险管理中心会根据申请人提供的资料，发放相应的工伤待遇，其中包括医疗费用以及伤残补助费用等。 如果员工需要解除与用人单位之间的劳动关系，那么他将有资格享受到一次性的就业补助金以及一次性的医疗补助金的待遇。除此之外，如果员工无法提供劳动合同以及其他能够证明其与用人单位存在劳动关系的证据，他们可以先向劳动仲裁机构提出申请，以确认双方之间是否存在劳动关系。在得到劳动仲裁机构的确认后，再向有关部门申请工伤认定。若用人单位未能履行相关义务，员工可向当地劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动仲裁机构提起诉讼，以维护自身的合法权益。 根据《工伤保险条例（2010修订）》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

《工伤保险条例（2010修订）》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。