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职工降工资合法吗?

2023-05-07 16:34

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云南在线咨询顾问团

2023-05-07回复

专业分析:

离职时降工资不合法。 劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。《中华人民共和国劳动法》第十七条第一款规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下,该公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。

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