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工伤事故赔偿范围是怎么的?

2022-05-24 17:25

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2022-05-24回复

专业分析:

1、侵害人致人残疾的,应当支付一定数额的残疾赔偿金。残疾赔偿金,根据残疾者疾者丧失劳动能力的程度,按照当地居民平均生活费计算。经法医鉴定为一级的,自定残之月起,赔偿十年;二至十级的,以10%的比例依次递减计算。五八周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,但最低不少于一年。 2、依靠受害人实际抚养的人的必要生活费的赔偿 3、依靠受害人实际抚养的人,是指受害人死亡或丧失劳动能力以前实际扶养、赡养、抚养而无其他生活来源的人。 4、依法应当由受害人抚养的人,在受害人死亡或丧失劳动能力前不需要其实际抚养,而在受害人受害后至人民法院裁决前丧失了生活来源,其要求侵害人支付必要生活费的,应予支持。 5、受害人至人民法院裁决前出生的子女有权要求侵害人支付必要的生活费。 6、受害人是唯一抚养人的,侵害人应承担依靠受害人实际抚养的人的全部的必要生活费;如还有其他抚养人,侵害人应承担受害人承担的相应份额。 7、被抚养人的必要生活费,按照当地居民生活困难补助标准计算。对不满十八周岁的人抚养到十八周岁。对无劳动能力的人抚养二十年,但五八周岁以上的,年龄每增加一年减少一年,最低不少于十年;七八周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。职工要是因工死亡的话,一般是对其家属进行赔偿,主要包括丧葬费、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等三项的赔偿。但是在具体的赔偿标准上面,可能各个地区规定的不一样。因此在实践中还需要当事人根据当地的具体规定进行计算。

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工伤事故赔偿范围如下: 1、治(医)疗费。 2、住院伙食补助费。 3、外地就医交通费、食宿费。 4、康复治疗费。 5、辅助器具费。 6、停工留薪期工资。 7、生活护理费。 8、一次性伤残补助金。 9、伤残津贴。 10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 11、丧葬补助金。 12、供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金。

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