挂名公司法人是否可以要求公司支付费用呢?
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不可以。现具体分析如下:一、挂名法定代表人不违反《公司法》和《民法通则》法定代表人是公司职权的主要行使者。而法定代表人在我国公司中,必须由董事长、执行董事或经理担任,这些人本身就担任公司职务,属于公司职员。《民法通则》第38条法定代表人依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。《公司法》第13条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。二、挂名法定代表人不符合《劳动法》,因为事实上的劳动关系没有协议确立。《劳动法》第16条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第17条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。综上所述,法律保护的是合法权益,违法的不保护。
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加班可以要求公司支付加班费。有下列情形之一的,用人单位应按下列标准支付加班工资:安排延长工作时间的,支付150%的工作报酬;休息日安排工作,不能安排补休的,支付200%的工资;安排在法定休假日工作的,支付300%的工资。
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