伤残六级企业难以安排工作怎么办?
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五级六级伤残企业难以安排工作的处理方式是按月发给相当于本人工资70%的伤残津贴。职工本人愿意因工伤解除劳动合同的,可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金,标准为五级60个月、六级48个月本市上年职工月平均工资。
被评为五级和六级伤残且企业难以安排工作的,按月发给相当于本人工资70%的伤残津贴。 伤残程度被评为七至十级,职工本人愿意因工伤解除劳动合同的,可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金,标准为五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月,九级9个月、十级6个月本市上年职工月平均工资。
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2022-07-04 15,340 -
工伤五级伤残不能安排工作怎么办
如果企业难以给五级六级伤残职工安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2022-12-16 15,340
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1,555 2022.04.17 -
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