拒不退回多发的工资属侵占的吗
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拒不退回多发的工资，符合侵占罪构成要件的，属侵占罪。构成侵占罪的，一般处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
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拒不退回多发的工资算是侵占吗拒不退回多发的工资属侵占，构成侵占罪；侵占罪是指行为人将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的；构成此罪的处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
2020.07.18 152 -
工资扣款成功拒不退回属侵占吗行为人拒不退回多发的工资的，属侵占，构成侵占罪；侵占罪是指行为人将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的；构成此罪的处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
2020.08.13 136 -
工资发多了不退回犯法吗工资发多了不退可能会坐牢。如果是用工单位疏忽大意错误导致多发了钱，多发的钱属于不当得利，应当及时返还用工单位。如果拒不返还的，如果该多发的金额在1000元以上的，可能涉嫌侵占罪，有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。 侵占罪的构成要件
2022.09.30 3,713
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拒不退回多发的工资属侵占吗
拒不退回多发的工资，符合侵占罪构成要件的，涉嫌构成侵占罪。 (一)侵占罪的客体要件 本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。 本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。 (二)侵占罪的客观
2022-06-14 15,340 -
职务侵占买的房可以不退回吗
根据刑法的规定，所有违法犯罪所得都将被追回。如果用职务侵占的财产购买的房屋也是违法所得，所以会被追回。《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务之便，非法占有本单位
2021-11-09 15,340 -
工资多发要退回吗
多发的工资是要退回的。少发的工资也会补回，这才算正常。我们以前用Excel算的工资，经常出错，后面用红海eHR里面的薪资管理的模块，就不出错了，里面有个薪资校验的功能，对比以前的，进行校验的。
2022-07-10 15,340 -
公司推迟发工资属于职务侵占吗
从你讲述来看，你涉嫌职务侵占罪，但是否构成犯罪，需要考虑你的获利行为具体如何实施的。 单位显然利用该点在胁迫你，其言下之意如果不能满足其要求将报警。但其提出的赔偿金额不合理，对于获利的部分你应返还，至
2022-01-29 15,340
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工资多久不发算拖欠在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月
3,912 2022.04.17 -
00:56
退休工资谁发放退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额
7,888 2022.05.11 -
00:52
请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
5,017 2022.05.11
