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农民工在工地突发疾病死亡工地如何赔偿标准?

2022-10-05 14:48

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2022-10-05回复

专业分析:

2016农民工死亡赔偿也可参照以下计算方式一、丧葬补助金计算公式:丧葬补助金=6个月*上年度全国城镇居民人均可支配收入。二、供养亲属抚恤金1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。三、一次性工亡补助金1、标准:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、计算公式:一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20:第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。2016年全国经济数据:一、上年度城镇(农村)居民人均收入相关数据。1、上年度城镇居民人均可支配收入31195元2、农村居民人均可支配收入11422元二、上年度全国城镇就业人员年平均工资为62029元三、上年度全国在岗职工年平均工资63241元

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

视同工伤的工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 不能视同工伤的属于下列情形的,不能视同工伤,按因病办理: 1、非工作岗位突发疾病死亡的; 2、工作时间和工作岗位突发疾病在48抢救无效在48小时之外死亡的; 3、工作时间和工作岗位突发疾病放弃抢救死亡的; 4、突发疾病经抢救生存的。因病死亡的由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金,用人单位没有参保的,由用人单位支付。具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。生存的医疗费用按医疗保险的规定办理,病假期间用人单位按不低于本人工资80%支付病假工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如在上班期间已经出现病症,不久病情加重,在48小时内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如果工人伤势较为严重,经过鉴定为伤残的,还可以要求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目赔偿。

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