您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工厂什么情况下放假不给工资怎么办

工厂什么情况下放假不给工资怎么办

2022-03-03 23:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-03-03回复

专业分析:

厂里放假是用工自主权,拖欠工资可向劳动监察投诉。工厂什么时候放假,是其它用工自主权,一拖再拖不违法,劳动部门无权干涉。但用人单位无故拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付。逾期不支付的,责令按应当支付额度加付50%至100%赔偿金。所谓无故拖欠工资,是指排除不可抗力因素,未因生产经营困难与工会协商延期支付的情形。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》劳部发(1995)226号四、《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定,其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

首先和老板协商支付工资,如果是协商不成,那么就投诉到劳动监察大队,或者申请劳动人事争议仲裁。如果都不行的,就直接到人民法院起诉。公司不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者在任何时候都有获得劳动报酬的权利。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

律师普法更多>>
  • 工厂放假没有工资怎么办?
    工厂放假没有工资怎么办?

    不合理,合法的做法应该是: 工厂没有安排员工工作,根据实际情况都是可以给员工放假的,但是在放假期间单位需要支付员工按照劳动合同上签订的工资,如果超过一个支付周期,那么可以按照当地最低工资标准支付。

    2020.10.21 578
  • 厂里停工放假工资给什么补助
    厂里停工放假工资给什么补助

    非因劳动者原因,工厂停工、停产的,在一个工资支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规

    2020.10.01 486
  • 工厂不给工资怎么办
    工厂不给工资怎么办

    1、单位拒不发工资的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况; 2、也可以向人民法院申请支付令; 3、申请劳动仲裁。

    2020.02.03 1,012
专业问答更多>>
  • 产假不给的情况下,公司不给发工资怎么办?

    劳动者产假期间单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付产假期间的工资。 中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产

    2022-04-18 15,340
  • 病假工资发放是什么情况下,病假工资发放标准为

    《劳动合同法》有以下规定: 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人

    2022-04-17 15,340
  • 什么情况下不给代扣工资?

    有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的各种社会保险费用,应当由劳动者个人承担;(三)法院判决,裁定中要求代扣代缴的抚养费和赡养费;(

    2021-11-15 15,340
  • 厂里放假不发工资怎么办

    【1】厂里放假,单位老板如果还在本地,劳动监察大队应该联系老板,给劳动者每月足额按期发工资。【2】单位不按时按期足月发工资,劳动者还可以申请劳动争议仲裁。【3】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民

    2022-02-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 工厂拖欠工资不给怎么办 01:09
    工厂拖欠工资不给怎么办

    工厂欠薪不给,劳动者可以通过以下方法讨薪:与工厂协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协

    1,674 2022.05.11
  • 工厂拖欠三个月工资不给怎么办 01:15
    工厂拖欠三个月工资不给怎么办

    劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金,必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动者因此遭受了实际的经

    1,668 2022.04.17
  • 工厂欠钱不给怎么办 01:07
    工厂欠钱不给怎么办

    工厂欠钱不给的,债权人可以采取以下四种方式要回借款: 1、债权人可以与工厂协商沟通,让工厂按时还款,如果工厂还款确实有困难的,可以协商进行分期还款或者延期还款; 2、债权人可以采取诉讼的方式追回借款,债权人可以收集相关的证据材料,在规定的诉

    601 2022.11.21
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?