雇员在作业过程中，发生交通事故造成他人受害，该怎么处理？
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
雇员发生交通事故雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
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发生交通事故受害人怎么处理发生交通事故的，如果事故比较轻微，双方对责任没有争议的，可以撤离现场协商处理赔偿问题，如果造成人员伤亡或者有违法行为的，第一时间要报警。造成严重伤情的，应该要求交警部门做伤残评定，在交警调解不成功的话，应该及时到法院起诉，尽快理赔，不要超过
2020.12.12 278 -
交通事故造成人员受伤处理流程交通事故造成人员受伤的可以按以下流程处理: 1、下车主动关心伤者，伤情严重的应及时拨打120和112。 2、拍摄现场照片，照片中尽量同时包含伤者位置，车辆位置，道路的分道，标志标线等参照物。 3、交警到场后应将情况予以说明，并提交事故照片和
2020.01.28 182 -
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雇员在雇佣过程中发生交通事故造成他人人身损害的第三人是否担责？
个人之间的劳务关系不受劳动合同法及劳动法的约束，只能是雇佣关系，应该有协议才能充分保护双方的合法权益。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身
2022-03-02 15,340 -
雇员在雇佣过程中造成他人损害
你们这属于雇佣关系，当雇主无过错责任适用过失相抵规则时，只有受害人有重大过失的，才可以减轻赔偿义务人的赔偿责任，而不能免除责任。雇员受害赔偿中的责任承担与过失相抵规则的适用，也就是说您是肯定要负责的，
2022-03-23 15,340 -
雇员在雇佣过程中发生交通事故造成的人身损害，雇主是否应承担责任
如果形成雇佣关系，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不
2022-01-24 15,340 -
发生交通事故造成人员受伤时该怎么处理
交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事
2022-08-06 15,340
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交通事故造成人员受伤怎么赔偿交通事故致人受伤赔偿有，医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体赔偿，须根据伤残情况而定。医疗
1,472 2022.04.17 -
00:59
发生了交通事故应该怎么处理发生了交通事故，处理的流程如下： 1、发生交通事故后，当事人应当立即报警，由交警部门进行处理； 2、确认自身和乘客的受伤情况，如果有人员伤亡的，做好安全措施，通知医院进行救治； 3、联系保险公司，勘查定损； 4、交警会根据现场情况做出责任认
1,458 2023.01.04 -
01:11
发生交通事故怎么处理发生交通事故的处理办法： 1、发生交通后可以报警，交警处理并调查现场，对受伤人员及时送往医院治疗，受伤人员亲属或者目击者可以用摄像机或者手机拍照留证，向交警说明实情，切记不能私自或让他人故意破坏、移动现场。 2、受害方向交警部门请求帮助，交
5,658 2022.04.17
