有限公司如何进行自愿解散
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据我国公司法的有关规定，有限公司可以通过股东会决议解散公司，股东决议解散公司的必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 《中华人民共和国公司法》第四十三条，股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 《中华人民共和国公司法》第三十七条，股东会行使下列职权： (一)决定公司的经营方针和投资计划; (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项; (三)审议批准董事会的报告; (四)审议批准监事会或者监事的报告; (五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; (六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (七)对公司增加或者减少注册资本作出决议; (八)对发行公司债券作出决议; (九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议; (十)修改公司章程; (十一)公司章程规定的其他职权。 对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
有限公司自愿解散只需要由股东会或者股东大会决议解散即可。做出解散决议后，应当在法定期限内成立清算组进行清算，若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。
公司解散，是指已经成立的公司，基于一定事由的发生而停止公司的经营活动，并开始公司的清算，使公司法人资格消灭的法律行为。 公司解散的原因可分为：自行解散和强制解散。 1、自行解散包括： （1）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （2）股东会或者股东大会决议解散； （3）因公司合并或者分立需要解散。 第一种情况是股东事先约定导致解散，第二、第三种情况是股东事后通过股东（大）会进行决议导致的解散，上述三种情形均为股东行使解散公司权利的途径。 2、强制解散包括： （1）行政强制解散：指公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （2）司法强制解散：指符合条件的股东通过提起司法诉讼的方式，由法院判决公司解散，是股东行使解散公司权利的体现。
-
公司如何进行解散
(1)成立清算组 因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《公司法》的规定，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成;股份
2022-05-22 15,340 -
有限责任公司如何进行解散程序？
有限责任公司一般按照以下流程进行解散程序： 1、股东会通过解散公司的决议或者符合条件的股东向法院申请解散公司； 2、成立清算组； 3、通知债权人，并于六十日内在报纸上公告； 4、拟定清算方案，确定后执
2022-06-06 15,340 -
有限责任公司究竟如何进行解散
1、有限责任公司解散需要由股东会或者是股东大会作出解散决议。应当在法定期限内成立清算组，清算组清理公司财产，制定并执行分配方案之后，公司就不再有资产。 2、法律依据《公司法》 第一百八十条公司因下列原
2022-06-12 15,340 -
有限责任公司如何进行解散程序
有限责任公司一般按照以下流程进行解散程序： 1、股东会通过解散公司的决议或者符合条件的股东向法院申请解散公司； 2、成立清算组； 3、通知债权人，并于六十日内在报纸上公告； 4、拟定清算方案，确定后执
2022-05-12 15,340
-
01:07
公司解散如何赔偿孕妇公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作
6,536 2022.04.15 -
01:00
公司解散合同未到期如何赔偿公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
1,139 2022.04.17 -
01:01
公司股权如何进行融资股权融资是企业解决资金的一种有效手段，公司主要是通过下列方式进行股权融资的： 1、股权质押，出质人用自己的股权作为质押物而设立的质押； 2、股权转让，企业股东依法把自己的股份转让给别人，使别人成为企业股东，依法行使股东权利； 3、股权增资扩
870 2022.06.15
