合同工被辞退有赔偿金吗？怎么赔？
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合同工被辞退，即由用人单位解除与劳动者的劳动合同关系，根据解除情形的不同，决定劳动者是否享受相应的经济补偿或赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第46的规定，用人单位解除劳动合同时，符合以下几种情形的，需向劳动者支付经济补偿：（1）用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。（2）用人单位在劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除合同的。（3）用人单位依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员的。（4）劳动合同期满终止的。（5）用人单位被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，终止劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定，经济补偿金的支付按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定，用人单位如违反规定解除或终止劳动合同的，应当按应支付经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明，劳动者应按照双方约定，办理工作交接，用人单位应支付的经济补偿，在办结工作交接时支付。如用人单位未按规定支付经济补偿，或解除终止行为违法，劳动者可直接向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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如果合同工被辞退的情形符合《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项的规定的，例如严重失职，给公司造成重大损失等情形，被辞退的有经济补偿。
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合同工被辞退有赔偿吗？如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
2020.10.14 97 -
劳务合同工被辞退有赔偿金吗劳务合同工被辞退是否有赔偿金，视具体情况而定，分析如下： 1、如果劳务合同工无过错，但用人单位无故辞退劳动者的，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其中劳动者每满一年工作支付一个月工资。超过6个月不满一年的，按一年计算。不满6个月的，
2022.06.17 598 -
合同工被辞退还有赔偿吗合同工被辞退，属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
2020.04.30 109
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合同工被辞退有赔偿吗
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单
2021-07-01 15,340 -
没签合同被辞退有赔偿金吗
没签合同被辞退有赔偿金。
2022-05-22 15,340 -
没签合同被辞退有赔偿金吗?
如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申
2022-08-29 15,340 -
合同到期被单位辞退退工有赔偿金吗
如果因为单位生产状况导致的单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，单位应按劳动合同限定的准则支付给您薪水。超出一个薪水支付周期的，若您提供了正常劳动，则支付给您的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则；若您
2022-07-14 15,340
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00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,105 2022.04.17 -
00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,389 2022.04.17 -
00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,785 2022.05.18
