企业如何为员工申请工伤认定？
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首先，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料，然后社保行政部门进行调查核实，之后作出工伤认定书，工伤申请办理完毕。
1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实； 3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定； 4、社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。
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员工个人如何申请工伤认定员工在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤的为工伤，个人申请工伤认定需要提交申请表、劳动合同（或相关证明材料）、医疗诊断证明或职业病诊断证明，到社会保险行政部门办理工伤认定。
2020.02.06 228 -
公务员如何申请工伤认定公务员申请工伤认定流程： （一）受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门； （二）申请人： 1、用人单位； 2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。 （三）申请日期： 1、用人单位应自事故
2020.02.18 232
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企业职工工伤如何申请工伤认定呢
申请工伤鉴定，需要向设区的市劳动能力鉴定委员会提出，填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复印的完整病历材料、检验报告等。；（二）工伤职工居民
2021-11-20 15,340 -
企业如何帮员工认定工伤
首先，职工受工伤后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。 其次，单位主管需提出报告，详述事故发生经过，具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等，
2022-03-15 15,340 -
员工工伤如何申请认定
工伤申请认定： 1、向有关部门申请工伤认定，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书等材料； 二、有关部门收到申请后，应当审核资料； 3、有关部门根据提交的材料和实际情况决定是否认定为工伤。
2021-12-29 15,340 -
企业不承担工伤责任如何申请工伤认定？
1、用人单位未按上述规定时间提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属或委托代理人、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申报。 2、提交材料：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
2022-04-23 15,340
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企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
972 2022.06.22 -
01:02
工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,572 2022.05.11 -
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企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
6,032 2022.04.17
