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处理劳动合同保险的最佳方法

2024-11-10 16:48

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2024-11-10回复

专业分析:

劳动合同的协商解除流程如下: 1. 提出解除劳动合同的权力:公司和个人在自愿和平等的基础上,有權提出解除劳动合同。 2. 达成一致:双方在平等自愿的基础上达成一致意见。 3. 工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接。 4. 结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资。如果是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿。 5. 劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除。 6. 出具离职证明:在解除劳动合同时,人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 7. 备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。 负责部门:人力资源部、用人部门、财务科。

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