工伤认定后的理赔要怎么做
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； ?2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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工伤认定下来后要怎么做下一步的工伤认定工伤认定下来了，下一步可以在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、工伤职工的居民身份证等有关材料。
2020.01.09 238 -
工伤认定后的下一步要怎么做1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 2、等伤情稳定后可以申
2020.08.26 164 -
工伤认定后不做赔偿怎么办?工伤鉴定后一直没要赔偿，可以依据鉴定结果要求用人单位赔偿并要求用人单位申报工伤保险待遇，如果因工伤保险待遇发生劳动纠纷，可以通过调解，仲裁，诉讼解决。
2020.08.25 130
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工伤认定后怎么做理赔
工伤认定书下来后怎么办，接下来进行工伤鉴定，申请工伤鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。劳动能力鉴定结论作出一年后，伤残情况发生变化的，还可申请劳动能力复查鉴定。
2022-08-28 15,340 -
工伤认定后赔偿要怎么做
工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据
2022-11-20 15,340 -
工伤认定后怎样做理赔
工伤认定书下来后怎么办，接下来进行工伤鉴定，申请工伤鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。劳动能力鉴定结论作出一年后，伤残情况发生变化的，还可申请劳动能力复查鉴定。
2022-12-17 15,340 -
工伤认定后怎么做工伤处理
如果劳动者符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的情形，就应当认定为工伤或者视同工伤。申请工伤认定的流程：在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出书面工伤认定申请及其他相关资料；社保部门对用人单位提
2022-11-03 15,340
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01:05
工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,269 2022.04.17 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
721 2022.04.17 -
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
967 2022.04.17
