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什么是无限期合同啊,求解

2022-07-15 15:57

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云南在线咨询顾问团

2022-07-15回复

专业分析:

区别最大的地方在解除合同的时候体现最明显:假如5年的固定期合同到期后,用人单位如果想不再续订,可以解除合同时,不需要或者只需要支付给劳动者很少的经济补偿就把劳动者打发了。而同样无固定的劳动合同,5年后,如果用人单位想把你打发走,却只能和你协商,如果你不想走,那么用人单位是没有权利来赶你走的;如果你觉得呆着没意思了,想走,起码你可以你可以劳动合同法中第八十七条规定的:两倍的经济补偿,甚至可以更多。当然上面只是对于用人单位来说,签无固定的合同解除成本过高,对于劳动者而言,基本上区别很小,想走的时候都可以直接走,没什么约束。

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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一,应当签订无固定期限劳动合同:劳动者在该用人单位连续工作满十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的;其他。

张神兵律师

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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,用人单位与劳动者协商一致签订。有下列情形之一,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;其他。

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