陕西退休职工养老金调整
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这次调整主要是针对2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限,确定本省调整比例和水平。 采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重。
1、定额调整属于调整对象的,一律每人每月增加50元; 2、挂钩调整 (1)普通企业退休人员与本人养老缴费年限挂钩:每满一年增加2.1元,不满10年的,按10年计算;与本人养老金基数挂钩(含取暖补贴):增加1.5%。 (2)机关事业单位退休人员与本人养老缴费年限挂钩:每满一年增加1.4元,不满10年的,按10年计算;与本人退休时职级挂钩:对应2017年12月同职级人均养老金水平,增加1.5%。 (3)企退老工人符合劳人险【1983】3号文件规定的,等同于机关事业单位退休人员待遇。 3、倾斜调整向以下三类人员倾斜: (1)高龄人群:年满70岁的,再增加35元; (2)艰苦边远地区退休的:一类地区再增加10元,二类地区再增加15元; (3)企退军转干部:低于3296元的,调整到3296元。
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