公司一直未签劳动合同，而且一直拖着，我该怎么办，我该怎么维权？
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如果一方想离婚，而另一方不想离婚。那么想离婚的一方可以单方面到法院起诉离婚，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
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公司一直没签劳动合同应该怎么办公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，如工资卡、出勤卡之类。
2020.03.29 243 -
劳动合同到期公司一直未续签应该怎么办劳动合同到期未续签，劳动者离职的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.01.11 130 -
事故我全责对方轻伤一直拖着，该怎么办第一，你可以在伤者做完相关检查确认没事后跟伤者协商确定赔偿数额，达成赔偿协议，并保留诊断证明等凭证。第二，如果协商不成，你可以报警，由交警队根据情况确定责任。然后还是涉及赔偿事宜。第三，对于伤者拒不出院的情况，尽量收集能够证明伤者无需住院的
2021.10.11 596
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公司一直不签劳动合同，而且一直拖着，我该怎么办，我该怎么维权呢
1.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，单位未与劳动者签订劳动合同的，需要按照双倍的工资支付。 2.可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保。 3.单位诬陷您盗窃，您可以报警处理。 针对您的案情，列出以
2022-05-04 15,340 -
公司一直没签劳动合同, 而且一直拖着要求离职, 我该怎么办?
1，超过一个月没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行
2022-01-28 15,340 -
公司一直不签劳动合同，一直拖着，我该怎么办，我该怎么维护自己权
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合
2022-01-22 15,340 -
公司一直未签劳动合同, 但是一直拖着要求补签劳动合同, 我该怎么办
劳动者可以主张从入职第二个月起的双倍工资和补缴社保费。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动
2022-02-10 15,340
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00:59
对方借钱一直不还我该咋办协商解决，调解解决，诉讼解决。对方借钱一直不还，首先可以和对方进行协商。如果双方能够协商一致，那么纠纷也就解决了，这是最简单也是最省时省力的解决方式；二，进行调解。调解就是指的在第三方的主持下，对双方进行调解，劝说，促使双方互相谅解，自愿达
2,285 2022.04.15 -
00:52
公司不发工资一直拖欠怎么办公司不发工资一直拖欠可以这样做，劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时
3,622 2022.04.17 -
01:01
公司一直不发工资怎么办拖欠劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付
1,146 2022.04.17
