九级工伤鉴定最高赔偿标准
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按照工伤保险条例》的规定补偿。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为2—8个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级8个月,八级6个月,九级3个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为7—22个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级22个月,八级16个月,九级13个月,十级7个月。
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被鉴定为九级工伤的赔偿标准如下：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；终止或解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。
工伤伤残九级赔偿标准依法分三类款项内容计算，主要有：以及工伤医疗补助金、伤残就业补助金。被鉴定为伤残九级，伤残补助金赔偿由工伤保险基金按本人九个月工资标准计算，一次性支付；2、属于合同到期或本人主动解除合同的，由工伤保险基金和用人单位分别补贴医疗和就业补助金。
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工伤鉴定九级伤残赔偿标准工伤鉴定九级伤残赔偿标准：：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。治疗工伤所需费
2022.04.13 722 -
九级工伤残伤鉴定赔偿标准工伤构成九级伤残，除可以要求赔偿医疗费、停职留薪期间的工资福利、护理费、交通食宿费等，还可以要求一次性伤残补助金，标准为为9个月的本人工资。另外，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，还可以享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业
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最新九级工伤鉴定标准最新九级工伤鉴定，需要诊断器官是否出现了部分缺损，形态是否出现异常，是否出现轻度功能障碍，是否存在一般医疗依赖等。如符合癫痫轻度；脑挫裂伤无功能障碍；开颅手术后无功能障碍；符合中度毁容标准中的两项或轻度毁容者；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少
2022.04.13 604
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高级工伤鉴定九级赔偿标准
通过工伤处理程序处理。九到十级,十级为十一个月工资（6+5+1）,九级为十八个月工资（8+8+4）. 1、申请工伤认定2、申请劳动能力鉴定3、计算赔偿金额4、申请工伤赔偿纠纷仲裁维权5、通过人民法院诉
2022-04-05 15,340 -
工伤鉴定无级别赔偿最高标准
一般劳动能力鉴定（工伤评残）主要是根据工伤受伤时的诊断结合康复情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关条文来进行伤残等级评定的。由于没说明伤者的具体伤情，仅
2022-08-19 15,340 -
上海九级工伤最高赔偿标准
上海市工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，以上海市上年度职工月
2022-03-24 15,340 -
工伤鉴定九级工伤九级伤残赔偿标准2021年最新
，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资
2022-04-13 15,340
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工伤九级2020最新赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些： 第一个项目是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第二个项目是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月的乘积。 第三个项目是一次性伤残医疗补助金，
2,697 2020.12.27 -
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九级伤残鉴定标准九级伤残鉴定标准又可被称为“工伤九级劳动能力鉴定标准”，即为凡伤残达到以下情况之一的，均可被认定为九级伤残，并可以享受九级伤残赔偿标准。 九级伤残鉴定标准为： 1、轻度癫痫； 2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍； 3、脑挫裂伤无功能障碍； 4
30,128 2022.04.15 -
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工伤九级赔付标准九级工伤赔偿标准为： 1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助，包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。 2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。 3、九级工伤的劳动者
893 2022.04.25
