劳动仲裁申请后多长时间生效
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属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条情形之一的，裁决书自作出之日起发生法律效力；当事人对第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
当事人申请劳动仲裁后，属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条情形之一的，裁决书自作出之日起发生法律效力；但如果当事人对第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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劳动仲裁多长时间申请有效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有
2020.04.11 162 -
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劳动仲裁申请时效是多长时间当事人申请劳动关系成立的仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效如果因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济、或者对方当事人同意履行义务而中断的，则自中断时其重新计算。
2020.10.11 100
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申请劳动仲裁多长时间生效
劳动仲裁十五日后生效。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书
2022-06-23 15,340 -
劳动仲裁申请多长时间生效
劳动争议调解仲裁法：第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权
2023-01-08 15,340 -
劳动仲裁申请生效要多长时间
劳动仲裁一经作出即生效，劳动仲裁胜诉后，自领取裁决书2年内，都可以到当地人民法院申请强制执行。
2022-07-28 15,340 -
劳动仲裁申请后多长时间有效
根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 第
2023-07-08 15,340
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劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,343 2022.05.11 -
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劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
256 2022.11.26 -
01:20
劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
10,777 2022.04.15
