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拖欠工资没有合同微信聊天记录怎么办

2023-06-17 19:40

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2023-06-17回复

专业分析:

针对以上情况其一用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资其二用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬不得无故拖欠和克扣对于以上情况劳动者可以与用人单位协商解决如果双方协商无果那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁

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北京市京师律师事务所

如果申请劳动仲裁,微信聊天记录是可以作为证据的。事实上,只需要证明在对方单位工作就可以,对方应该提供工资发放证据,如果不能提供,那就是没发放工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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