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高温假算工资合法吗?

2021-11-17 10:22

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山东在线咨询顾问团

2021-11-17回复

专业分析:

高温假扣工资是违法的。根据我国有关法律法规,由于高温天气停止工作,工作时间缩短,劳动者在高温假期间,用人单位不能扣除工资,工资应照常支付给劳动者。

法律依据:

《防暑降温措施管理办法》第八条第四项 在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施: (四)因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

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