一个月加班100小时吗
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1、首先要了解公司的工时制度，是标准工时、不定时还是综合工时 2、标准工时是每周不超过40小时，每天加班不超过1小时，特殊情况不超过2小时，一个月不超过36小时；不定时除了法定假日必须以付加班费外，其它时间加班都不用支付加班费，每天工作时间可以在10小时以上，保证每周休息一天，不过前提是去劳动局申请不定时必须得到所有执行不定时岗位员工的签名才有效，不定时一般针对一线岗位和高管。一线采用不定时主要原因是不想支付加班费，高管不定时是因为其工作内容决定的。综合工时一般以月、季度作为工作日，如上一个月班休一个月，这种工时的工作时间平均到每周后，必须与标准工时相同，超时要支付加班费 3、很多工厂因为机器不能停，所以一般采取2班或3班倒，超时部份支付加班费。你所说的这种情况超时很严重，但是想要打赢公司，首先要有证据。一是你加班的证据，这个主要是考勤，二是证明你的超时工作是公司安排的而不是自愿的，自愿是没有加班工资的。如果没有加班申请单之类的最好是联合一些离职员工一起要加班费，胜的几率大些 4、让你加班你没同意，可以视你为不服从管理，只是程度的问题。如果公司制度中有规定不服从管理属于被辞通类型，那么让你离职是合理。不过一般公司对这种情况都不会要求离职，最多是记过之类的。如果你不离职，没有严重违反公司制度，公司是不能辞退你，或是支付2倍赔偿金强行开除你 5、如果要告公司，直接去劳动局即可，不过最好是先不动声色收集证据，不然等公司知道你要打官局，不让你进公司你是收集不到证据，另外工有、工牌这些要保留好，尤其是工资单的签收记录，到时算加班费是要以你的工资为基础来算小时工资的。
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一个月加班150个小时合法吗：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此公司安排员工加班不合法，员工可以要求加班费。
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一个月加班60小时多么每月加班不得超过36小时。如果公司要求加班并未与员工协商，员工有权利拒绝〔法定允许的条件除外〕，以此发生争议的，可以提请仲裁程序处理。法律规定，正常工作情形外，每月加班不得超过36小时。
2020.09.28 888 -
每月加班超过100小时能告公司吗每月加班超过100小时能告公司，在法律的规定下，用人单位可以安排员工延长工作时间，其实也就是要求员工在休息时间加班，但加班并不是免费的，这种情况下单位需要支付相应的加班费。
2020.09.13 209 -
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一个月加班100个小时违法吗？
单位一个月加班100个小时一定是属于违法行为，但是在我国制造型企业中是普遍存在的现象。 依据《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2022-06-26 15,340 -
一个月加班100/小时会怎样
严重违反劳动法，劳动法明确规定每天工作八小时，每天延长工作时间不得超过三小时，每个月加班不得超过36小时。每月加班一百小时严重违法，可向当地劳动监察部门举报反映。
2022-06-26 15,340 -
一个月加班100小时该怎么办
1、首先要了解公司的工时制度，是标准工时、不定时还是综合工时 2、标准工时是每周不超过40小时，每天加班不超过1小时，特殊情况不超过2小时，一个月不超过36小时；不定时除了法定假日必须以付加班费外，其
2022-06-29 15,340 -
一个月加班100个小时算不算违法
严重违反劳动法，劳动法明确规定每天工作八小时，每天延长工作时间不得超过三小时，每个月加班不得超过36小时。每月加班一百小时严重违法，可向当地劳动监察部门举报反映。
2022-06-29 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,433 2022.04.17 -
01:02
一个月可以办几次临时身份证一个月可以办几次临时身份证，法律没有做限制性规定。只要具备相关材料，就可以申请办理临时身份证，并不会被次数所限制。临时居民身份证的有效期限为三个月，有效期限自签发之日起计算。临时居民身份证由县级人民政府公安机关统一制发、管理。根据相关法律规
9,472 2022.05.11
