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离退休还有四年解除企业该怎样赔赏

2022-10-17 19:33

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2022-10-17回复

专业分析:

劳动合同法第四十二条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)(二)(三)(四)。。。;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;”。您如果符合以上条件的,企业不能和您解除劳动合同,否则企业即为违法解除劳动合同。赔偿标准:按您的工龄一年支付一个月的月工资,双倍支付。六个月以上按一月算,不满六个月按半月算。比如您的工龄是15年2个月,就按十五个半月算,双倍支付就是三十一个月的月工资。这里的月工资是指解除合同前十二个月的平均工资。

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孟金龙律师

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