长期工可以干一个月吗
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长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
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长期工干了一个月可以走么长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
2020.07.04 229 -
长期工干过了一个月可以出去吗长期工干了一个月，可以走，需通过以下方法解除劳动合同：提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位与劳动者协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先
2020.05.29 213 -
长期工可以干3个月就走吗可以的，依照法律规定解除劳动合同是可以在干满三个月就走的。员工在提前三十天内以书面形式通知用人单位要辞职的情况即可，如果还在试用期的话提前三天告诉用人单位就可以解除劳动合同了。
2020.06.10 1,246
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长期工干了一个月可以走么
长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
2022-05-15 15,340 -
做长期工不到一个月可以吗？
劳动者可以随时辞职，只是需要提前通知用人单位。
2022-11-02 15,340 -
长期工干了一个月多能请假走吗？
长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
2022-05-16 15,340 -
长期在超市干了三个月可以辞职吗？
看看合同协议书，如果违反合同，有什么要求假设工资不给了，这是太正常的了，两来无事。对方也值不当的你追究违约的责任。
2022-10-17 15,340
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1,393 2022.07.06 -
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1,486 2022.04.17 -
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8,953 2022.05.11
