职位上调未变换合同
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1,要看你们劳动合同中对于工作职位的商定,若职位商定明确,公司无权一方面调员工的职位,公司变动员工的职位,应有合法借口,要跟员工商量达到一致,否则员工能够无去新职位,员工能够以公司不提供工作要求为因提议去职,若去职,有权要求公司支付经济赔偿金,每工作2年赔偿你一个月。同时,用人单位调整劳动者工作职位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用人自主权,劳动者以用人单位私行调整其工作职位为因要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济赔偿的,不予支持: (一)调整劳动者工作职位是用人单位生产经营的需要; (二)调整工作职位后劳动者的薪水水准与原职位基本相当; (三)不具有侮辱性和惩罚性; (四)无其他违背法律法规的情形。
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合法。工资的增减,一是与企业的效益有关,二是与能力所产生的工效有关。与企业签订了劳动合同,你要仔细看看,其中对工资和绩效分配应该有明确规定。如果企业并没有违背合同,且公司效益不好,工资减少正常,是合法的。
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调换了新的工作岗位劳动合同要变更吗
《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,等等。
2020.03.19 446 -
调换了新岗位能改变劳动合同的内容吗
调换了新的工作岗位劳动合同要变更。调岗属于变更劳动合同中的工作内容和劳动报酬等事项,应该经劳动者与用人单位协商一致后,才能变更劳动合同约定的内容。
2020.11.07 103 -
工伤职工上班时间跟公司调换岗位合法吗
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2020.12.24 397
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土地调换法,调换时未签合同,土地调换多久申效
你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。
2022-10-24 15,340 -
职位变更合同未到期怎么办
面对用工方作出更改劳动合同的“通知”是可以拒绝的,如果用工方以此为由解除劳动合同,劳动者可以要求用工方赔偿
2022-10-27 15,340 -
调换工作岗位要变更吗
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2022-10-09 15,340 -
要求调换部门,并岗位有所变动,未经本人同意可否不调离。
本人可不同意调离.。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2022-10-22 15,340
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01:29
未经同意上门催收合法吗在法律许可的范围内,合理合法地催收,在这样的情况下上门催收合法。以下催收属于违法行为: 1、非法拘禁,是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。按《中华人民共和国刑法》规定,构成非法拘禁罪的,处三年以下有期徒刑、拘役
2,929 2022.05.13 -
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变更劳动合同变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,288 2022.04.18 -
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换护照护照号码变吗换护照护照号码会变。一本护照一个号码,每一本护照的号码都不同。更换办理过程如下: 1、带上身份证和户口簿及到期的护照,去户籍所在地公安局出入度境管理中心办理; 2、护照照片既可自带,在证件照的定点照相馆拍摄20元,也可在那里拍摄; 3、办理
15,392 2022.04.12